VP Marketing / CMO
Pour des rôles permanents de direction marketing et commerciale.
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CMO à temps partagé & de transition · Belgique + Europe
Phil Ruttens.
CMO à temps partagé et de transition.
Phil (Philippe) Ruttens est CMO à temps partagé (fractional) et de transition (interim), basé à Anvers, en Belgique. Il apporte aux entreprises B2B techniques orientées ventes un leadership marketing senior sans recrutement à temps plein : choisir le marché, affiner le message, aligner marketing et ventes et construire un pipeline que les commerciaux peuvent convertir. Il travaille à distance ou en hybride dans toute l’Europe, avec des mandats sélectionnés aux États-Unis.
Ce dont je prends la responsabilité
Un leadership marketing senior, au plus près du pipeline.
Un CMO à temps partagé ou de transition n’est utile que si quelqu’un porte les décisions. Voici les quatre que je prends en charge dès la première semaine.
- Focalisation marché. Quels acheteurs, segments et comptes comptent maintenant, et lesquels non.
- Message. Une raison d’acheter claire, utilisée par le marketing comme par les ventes.
- Alignement avec les ventes. Un seul standard de qualification, un seul relais et une revue hebdomadaire.
- Rythme opérationnel. Un plan, une cadence et des responsables clairs, pour que l’équipe continue d’avancer après la fin du mandat.
Choisir le modèle
CMO à temps partagé, CMO de transition ou recrutement permanent ?
Le bon modèle dépend de l’urgence du manque et du temps senior dont l’équipe a besoin. Phil accepte des mandats à temps partagé et de transition.
| CMO à temps partagé | CMO de transition | CMO permanent | |
|---|---|---|---|
| Engagement en temps | Temps partiel, un nombre fixe de jours par semaine | Quasi temps plein | Temps plein |
| Durée | Continue, revue à intervalles convenus | Période déterminée, généralement jusqu’à une nomination permanente | Indéterminée |
| Idéal quand | L’équipe est compétente mais il lui manque un responsable senior pour les décisions marketing | Un responsable marketing est parti ou une transition ne peut pas attendre | La stratégie est établie et l’entreprise peut assumer le coût complet d’un dirigeant |
| Ce que vous obtenez | Un jugement senior et un rythme opérationnel que l’équipe fait tourner | Un leadership immédiat, de la continuité et un cahier des charges clair pour le recrutement permanent | Une responsabilité à long terme au sein du comité de direction |
Avec qui je travaille
Des entreprises B2B techniques orientées ventes.
Des entreprises B2B dirigées par leur fondateur ou en croissance, dans le logiciel, la technologie et l’industrie, qui ont une équipe commerciale mais pas de responsable marketing senior, ou dont le responsable marketing est parti. Basé à Anvers, avec des équipes en Belgique, dans toute l’Europe et sur des mandats sélectionnés aux États-Unis.
Recommandations nominatives
Ce que disent les pairs.
Recommandations publiques de fondateurs et de dirigeants ayant travaillé avec Phil. Citations dans leur langue d’origine (anglais).
“Within three weeks, he designed and drove a full 13-week programme covering ICP positioning, sales enablement, campaign execution and CRM intelligence.”“Phil operates at the intersection of creativity and data; an experienced marketer, accomplished operations expert and senior leader.”“Philippe was instrumental in transforming the marketing function at Iron Mountain into a data-driven and revenue focused function.”Expérience sélectionnée
D’où vient le jugement.
Tous les détails sur la page Parcours.
- Fractional CMO / Revenue Leader, RUTTENS+ (2016–aujourd’hui) : mandats définis, missions de transition et conseil.
- CMO, Tyk (2022–2025) : organisation marketing, P&L marketing, profils de recrutement et scorecards pour un éditeur de logiciels API en croissance.
- World Courier / AmerisourceBergen : centre de revenue marketing couvrant plus de 10 pays.
- Iron Mountain : génération de leads et marketing en ligne dans 19 pays européens.
- AYA Energy (2026) : construction du go-to-market et du rythme opérationnel.
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Pour des rôles seniors de direction marketing et go-to-market.
Ouvrir le PDFQuestions
Questions fréquentes.
Pour aller plus loin : Interim CMO vs fractional CMO et What a fractional CMO really does (en anglais).
Que fait un CMO à temps partagé pour une entreprise B2B technologique ?
Un CMO à temps partagé (fractional CMO) est un responsable marketing senior qui travaille à temps partiel au sein de votre comité de direction. Pour les entreprises B2B techniques, Phil Ruttens vise un seul résultat : un pipeline que les commerciaux peuvent convertir. Cela signifie choisir le marché cible, affiner le message, aligner marketing et ventes et laisser un rythme de travail que votre équipe peut faire tourner.
Quelle est la différence entre un CMO de transition et un CMO à temps partagé ?
Un CMO de transition (interim) intervient quasiment à temps plein pour une période déterminée, généralement le temps de recruter un titulaire permanent. Un CMO à temps partagé travaille à temps partiel sur une période plus longue. Phil Ruttens accepte les deux types de mandat ; le bon choix dépend de l’urgence du manque et du temps senior dont l’équipe a besoin.
Où travaille Phil Ruttens ?
Phil Ruttens est basé à Anvers, en Belgique, et travaille à distance ou en hybride dans toute l’Europe, avec des mandats sélectionnés aux États-Unis. Le site et les premiers échanges sont disponibles en anglais, en néerlandais et en français.
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