U hebt nu ervaren leiderschap in het bedrijf nodig.
Uw marketingleider is vertrokken, er loopt een overgang of het commerciële werk heeft senior eigenaarschap nodig vóór een vaste aanstelling wordt gedaan.
Wat eerst doen: bescherm de pipeline. Zet binnen enkele weken, niet maanden, een senior interim- of fractional marketingleider in, zodat prioriteiten, bureaubudgetten en de overdracht naar sales een eigenaar houden. Gebruik die periode om de vaste rol te bepalen voordat u aanwerft.
